Aufgaben

• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen
• Verwaltung von Krankmeldungen
• Organisation und Kontrolle von Schulungen und Weiterbildungen
• Pflege der Personalstatistiken und digitalen Personalakten
• Durchführung der Personalbedarfsplanung
• Organisation und Abwicklung des Einstellungsprozesses
• Begleitung von Einarbeitungs- und Austrittsprozessen
• Erarbeitung strategischer HR-Strategien

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Praxiserfahrung im Bereich HR
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
• Grundverständnis für Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Selbstorganisation und Teamfähigkeit

Benefits

• Einen modernen Arbeitsplatz bei einem Weltmarktführer
• Ein hervorragendes Einarbeitungskonzept mit Schulungsmaterial und Produkterläuterungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungspläne, um deine technischen und persönlichen Fähigkeiten weiter auszubauen
• Ein Team, das den Teamspirit lebt und eine offene Arbeitsatmosphäre pflegt
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein attraktives Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Flexible Urlaubsplanung mit bis zu 32 Tagen Urlaub (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschüssen

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Details

München Nord
Tech
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Chiffren-Nr.: 240302101701